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四川建科院持續(xù)優(yōu)化人才激勵機制，秉承塑造一代、培養(yǎng)一代、儲備一代的理念，形成“首席專家”為領(lǐng)軍人才、“一級技術(shù)帶頭人”為核心人才、“二級技術(shù)帶人”為中堅人才、“建科菁英”人才為儲備骨干人才、“建科雛英”新員工為后備人才的階梯型專家人才梯隊。著力打造專家人才團隊與建科雛英團隊兩個人才培養(yǎng)品牌，不斷夯實人才梯隊培養(yǎng)體系。